為什么家政行業會用工荒呢？其中以保姆最為難做！根據我們調查有幾種原因。
先說保姆人員原因所在，根據全國調查看，各大勞動力輸出省在本省建立各種大型企業，對勞動力的需求逐漸在增加，對勞動力輸出減少了很多。保姆對于自身工資也是一個關鍵所在，目前保姆要求工資在2000-2500左右。保姆更喜歡做對于15-20元/小時的鐘點工服務，但是20元/時對于雇主則是難以接受的現實。
接著再說雇主這里，對于保姆的工資也是一個關鍵所在，高了不用低了請不到，再就是保姆的流動性較大，一般的干一兩個月自己會挑選工資高的家庭，或是雇主覺得保姆遲到早退，或是工作中偷懶，不合適給解雇掉。雇主也從中造成了一些保姆用工荒的原因。
下面該說家政公司了，目前全國各地家政公司大多以中介形式運作，沒有幾個是公司派人負責保姆形式的。家政公司只是對保姆的健康情況，和信息的真實性負責，不合適再給調換，從而不能更好的約束保姆服務人員。
其次還有一個關于國情的原因，就是我國目前老齡化較嚴重，和勞動力不成正比，從而讓勞動力市場人員緊缺。
保姆、雇主、家政公司不能更好的調整這個關系鏈，導致了保姆行業的用工荒。
|
